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技能実習生は労基法に準拠　農業の労務管理支援の社労士ネットワークが研修　労働新聞社

1: 名無しさん＠１周年 2016/04/04(月) 13:42:22.97 ID:CAP_USER*.net

技能実習生は労基法に準拠　農業の労務管理支援の社労士ネットワークが研修
2016.04.04【労働新聞】

　農業の雇用管理に取り組む社会保険労務士を会員とする全国農業経営支援社会保険労務士ネットワーク（入来院重宏会長）は、このほど、会員向けの研修会を東京都内で開催した

　社会保険労務士法人たんぽぽ会の山東春美所長が「外国人技能実習生の労務管理について」というテーマで講演。
「農業の事業では労働基準法における労働時間、休憩および休日に関する規定の適用が除外されているが、技能実習生については、
農林水産省の通達によって、他産業と同様に労働基準法に準拠することが求められているので、３６協定などの取扱いに注意しなければならない」と強調した。

https://www.rodo.co.jp/news/3935/

3: 名無しさん＠１周年 2016/04/04(月) 13:46:42.41 ID:WCYDIdTw0.net

>>1
実習生に労働を強制した証拠はどこにもないぞ。
きちんとした給料は払ってたし、待遇も日本人並みだ。

仮に条件が悪かったとすれば、第三者の派遣業者が勝手にやったことであって、
日本人や日本の会社とは何の関係もない。

4: 名無しさん＠１周年 2016/04/04(月) 13:48:23.49 ID:iG5E0mUd0.net

本当は農業や漁業は割り増しいらないんだよな。

5: 名無しさん＠１周年 2016/04/04(月) 13:51:58.60 ID:klKIuKNc0.net

これはいい事だが、実際には寮費とか実習費とか諸々の口実つけて最低賃金以下の給料しか払わないんだろうな

6: 名無しさん＠１周年 2016/04/04(月) 13:56:03.02 ID:iG5E0mUd0.net

>>5
農業に関しては実習生には結構給料払うようになった。
実習生も潤沢に入るわけじゃないから。手取り20万から25万くらい、わりと普通。

7: 名無しさん＠１周年 2016/04/04(月) 13:58:19.30 ID:Vw0K8hg00.net

>>6
どこぞのレタス農家はそれだけ払っても年収二千万とかなわけか
最初からやっとけよ

9: 名無しさん＠１周年 2016/04/04(月) 14:15:56.03 ID:iG5E0mUd0.net

>>7
2000万が年収か年商かわからんよ、年商なら2000万は簡単。年収だとしても家族四人でやってりゃ一人500万だから。

8: 名無しさん＠１周年 2016/04/04(月) 14:13:36.23 ID:E05QATFp0.net

>>6
どこでそんな貰ってんだよ
ソース出してみ？

10: 名無しさん＠１周年 2016/04/04(月) 14:18:23.49 ID:iG5E0mUd0.net

>>8
普通に施設園芸メインの農家に聞いてみれば？
昔とは違うよ。ここ二年でガラッと変わったよ。

13: 名無しさん＠１周年 2016/04/04(月) 17:16:14.34 ID:OCgcO9kY0.net

話しがズレてるからじゃね。
業界的には派遣会社任せなんだろうけど
日本で働いているんだから個人への給料額は幾らが適切なのかだろ。

基本は日本基準で支給しないと奴隷売買になる。

14: 名無しさん＠１周年 2016/04/04(月) 18:17:30.21 ID:ndM+k/HC0.net

「労働基準法の原則規定＝最低基準」であるにもかかわらず、
その最低基準に適用除外を許してしまう法律の在り方はマズイ。
最低水準のさらに下の水準だもんなあ。